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Processus et métiers

Pour aider les services RH à opérer leur transformation numérique, le site L'Usine Digital met en ligne une série de 10 articles, interviews ou reportages.


RH, numérisez-vous !
Au sommaire de la série :

RH, numérisez-vous ! En communiquant avec vos salariés... via Twitter
 
RH, numérisez-vous ! Comment le big data va transformer le travail des DRH
 
RH, numérisez-vous ! Grâce à des espaces de travail (un peu) collaboratifs
 
RH, numérisez-vous ! Avec Badgeville, motivez les commerciaux en transformant leurs logiciels pro en jeux
 
RH, numérisez-vous : 10 éclairages pour libérer, délivrer vos ressources humaines
 
RH, numérisez-vous ! Simplifier la paie, c'est possible. Bouygues Télécom et Schneider Electric l'ont fait
 
RH, numérisez-vous ! "Mes compétences", la solution d'Orange pour cartographier les talents
 
RH, numérisez vous ! Former vos salariés à LinkedIn peut renforcer l'image de votre marque
 
Par ailleurs, selon une étude de Markess International, le marché des logiciels et des services informatiques pour la gestion des RH a représenté en France un peu plus de 2 milliards d'euros en 2013. Un chiffre en augmentation de 6 % par rapport à l'année précédente, soit une croissance nettement supérieure au marché global des logiciels et encore plus marquée dans le contexte économique actuel. Toujours selon cette étude, cette croissance a été boostée par le cloud, le Saas, la dématérialisation et l'internationalisation des éditeurs.
 
Enfin, un article paru sur le site des Echos explique que "La numérisation des activités de recrutement (émission des offres, accès illimité aux candidats, sélection multicritère) a opéré une transformation complète de la chaîne de valeur de cette industrie. Des leaders numériques comme Monster sont apparus. Des groupes historiquement présents dans les RH déplacent leur business model sur les mêmes bases, comme le fait depuis plusieurs années Manpower qui investit dans les solutions numériques complètes pour ses clients, y compris sur le recrutement."